Seguro de Vida Colectivo y AP
Un producto a medida de cada necesidad de protección
SEGURO DE VIDA Y ACCIDENTES COLECTIVO
Estos productos están diseñados para brindar cobertura a grupos de personas con un determinado grupo de afinidad, por ejemplo: empleados de empresas o comercios, sindicatos, socios de clubes, instituciones educativas, etc.Una cobertura ideal para cada necesidad:
Nos adaptamos a las posibilidades de cada colectivo y ofrecemos una tasa de prima que ampara todas las diversidades que compongan al Grupo Asegurado. Cubre Muerte por cualquier causa.Modalidades de Suscripción:
El Tomador, contrata la póliza para los Asegurados, y se hace cargo del pago de las facturas. Puede ocurrir que el costo del seguro sea de cargo totalmente del Tomador, o totalmente de cada Asegurado, o una combinación de ambas posibilidades. En todo caso, se emitirá una única factura por período de facturación para todo el colectivo.
Coberturas Principales:
SEGURO COLECTIVO DE VIDA:Muerte por cualquier causa, las 24 horas del día, los 365 días del año.
Coberturas Adicionales:
- Doble Indemnización por muerte accidental (Hasta los 65 años de edad).
- Invalidez total y permanente por accidente y/o enfermedad (En un solo importe, hasta los 65 años).
- Incapacidad parcial permanente por accidente: (hasta los 65 años de edad).
- Adelanto por Enfermedades Terminales: Adelanto del 50% del capital asegurado por Muerte. Se cubren las enfermedades terminales definidas en la presente cláusula que impliquen una sobrevida no superior a un año no incrementable mediante tratamiento médico. Dicha enfermedad debe ser diagnosticada por primera vez después del inicio de vigencia de la presente cobertura y antes que el asegurado cumpla los 65 años de edad.
- Cáncer.
- Cardiopatía Isquémica.
- Otras cardiopatías que generen una insuficiencia cardíaca irreversible.
- Insuficiencia renal.
- Afecciones neurológicas.
- Se cubre suicidio a partir de un año de permanencia continua en la nómina asegurada.
- Se cubren preexistencias tras dos años ininterrumpidos de permanencia del Asegurado en la Nómina del Tomador.
- Declaración de Salud Sencilla (incluyendo declaración de Beneficiarios).
- Edad máxima de ingreso: 64 años.
- Edad máxima de permanencia: 65 años.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PERSONALES:
Muerte Accidental, las 24 horas del día, los 365 días del año.
Coberturas Adicionales:
- Invalidez total y permanente por accidente (hasta los 65 años de edad).
- Incapacidad parcial permanente por accidente: (hasta los 65 años de edad)
- Declaración de Beneficiarios (voluntaria).
- Edad máxima de ingreso: 64 años.
- Edad máxima de permanencia: 70 años.
Capitales Asegurados:
Para ambas coberturas (VIDA Y AP) el Capital Asegurado Puede ser múltiplos de salario o capitales fijos (idénticos o segmentados por jerarquía u ocupación). Pueden fijarse dólares o moneda nacional.
Límite de indemnización standard: U$S 250.000,00 (o su equivalente en moneda nacional) por Asegurado, tanto para vida como Accidentes Personales. El límite puede ser menor, dependiendo la cantidad de Asegurados en nómina, edad promedio y grado de homogeneidad etaria de la misma.
Suscripción de clientes nuevos:
Para cotizar clientes nuevos, se debe aportar los siguientes datos:
- Actividad del tomador y/o grupo.
- Cantidad de personas Asegurables.
- Fecha de nacimiento de las mismas.
- Valor a Asegurarse (monedas y capitales).
- La modalidad de contratación (porcentaje de adhesión).
- La cobertura y adicionales. (Vida o Accidentes Personales).
- Formulario de Solicitud de seguro (con condiciones particulares establecidas).
- Nomina primaria de Asegurados a incluirse al colectivo.
- Declaración de Salud Sencilla y/o Beneficiarios.
- Copia de Documento de Identidad de los Asegurados.
Productos más comercializados:
- Seguro de Saldo Deudor: Cobertura diseñada especialmente para financieras, adaptadas a sus necesidades.
- Seguro Colectivo para Call Center: Cobertura especial de adhesión voluntaria para venta telefónica masiva.
- Seguro de Empresas a sus empleados: Cobertura que otorga fidelización y compromiso a su grupo trabajador, ofreciendo al mismo un beneficio extra salarial.
- Seguro de Beca: Cobertura especial que brinda continuidad educativa, y contribuye con la fidelización del alumno y su familia, por parte de la Institución Educativa.
Lista de Documentos asociados. Hacer click para obtenerlo.
Una cobertura ideal para cada necesidad:
Nos adaptamos a las posibilidades de cada colectivo y ofrecemos una tasa de prima que ampara todas las diversidades que compongan al Grupo Asegurado. Cubre Muerte por cualquier causa.Modalidades de Suscripción:
El Tomador, contrata la póliza para los Asegurados, y se hace cargo del pago de las facturas. Puede ocurrir que el costo del seguro sea de cargo totalmente del Tomador, o totalmente de cada Asegurado, o una combinación de ambas posibilidades. En todo caso, se emitirá una única factura por período de facturación para todo el colectivo.
Coberturas Principales:
SEGURO COLECTIVO DE VIDA:Muerte por cualquier causa, las 24 horas del día, los 365 días del año.
Coberturas Adicionales:
- Doble Indemnización por muerte accidental (Hasta los 65 años de edad).
- Invalidez total y permanente por accidente y/o enfermedad (En un solo importe, hasta los 65 años).
- Incapacidad parcial permanente por accidente: (hasta los 65 años de edad).
- Adelanto por Enfermedades Terminales: Adelanto del 50% del capital asegurado por Muerte. Se cubren las enfermedades terminales definidas en la presente cláusula que impliquen una sobrevida no superior a un año no incrementable mediante tratamiento médico. Dicha enfermedad debe ser diagnosticada por primera vez después del inicio de vigencia de la presente cobertura y antes que el asegurado cumpla los 65 años de edad.
- Cáncer.
- Cardiopatía Isquémica.
- Otras cardiopatías que generen una insuficiencia cardíaca irreversible.
- Insuficiencia renal.
- Afecciones neurológicas.
- Se cubre suicidio a partir de un año de permanencia continua en la nómina asegurada.
- Se cubren preexistencias tras dos años ininterrumpidos de permanencia del Asegurado en la Nómina del Tomador.
- Declaración de Salud Sencilla (incluyendo declaración de Beneficiarios).
- Edad máxima de ingreso: 64 años.
- Edad máxima de permanencia: 65 años.
SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PERSONALES:
Muerte Accidental, las 24 horas del día, los 365 días del año.
Coberturas Adicionales:
- Invalidez total y permanente por accidente (hasta los 65 años de edad).
- Incapacidad parcial permanente por accidente: (hasta los 65 años de edad)
- Declaración de Beneficiarios (voluntaria).
- Edad máxima de ingreso: 64 años.
- Edad máxima de permanencia: 70 años.
Capitales Asegurados:
Para ambas coberturas (VIDA Y AP) el Capital Asegurado Puede ser múltiplos de salario o capitales fijos (idénticos o segmentados por jerarquía u ocupación). Pueden fijarse dólares o moneda nacional.
Límite de indemnización standard: U$S 250.000,00 (o su equivalente en moneda nacional) por Asegurado, tanto para vida como Accidentes Personales. El límite puede ser menor, dependiendo la cantidad de Asegurados en nómina, edad promedio y grado de homogeneidad etaria de la misma.
Suscripción de clientes nuevos:
Para cotizar clientes nuevos, se debe aportar los siguientes datos:
- Actividad del tomador y/o grupo.
- Cantidad de personas Asegurables.
- Fecha de nacimiento de las mismas.
- Valor a Asegurarse (monedas y capitales).
- La modalidad de contratación (porcentaje de adhesión).
- La cobertura y adicionales. (Vida o Accidentes Personales).
- Formulario de Solicitud de seguro (con condiciones particulares establecidas).
- Nomina primaria de Asegurados a incluirse al colectivo.
- Declaración de Salud Sencilla y/o Beneficiarios.
- Copia de Documento de Identidad de los Asegurados.
Productos más comercializados:
- Seguro de Saldo Deudor: Cobertura diseñada especialmente para financieras, adaptadas a sus necesidades.
- Seguro Colectivo para Call Center: Cobertura especial de adhesión voluntaria para venta telefónica masiva.
- Seguro de Empresas a sus empleados: Cobertura que otorga fidelización y compromiso a su grupo trabajador, ofreciendo al mismo un beneficio extra salarial.
- Seguro de Beca: Cobertura especial que brinda continuidad educativa, y contribuye con la fidelización del alumno y su familia, por parte de la Institución Educativa.